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中央企业五四红旗团支部际华三五四三针织服饰企业服饰团支部

发布日期:2008-08-13编辑:

 
中央企业五四红旗团支部际华三五四三针织服饰企业服饰团支部
 

中央企业五四红旗团支部际华三五四三针织服饰企业服饰团支部

新兴铸管集团际华3543企业服饰团支部在企业党委和团委的正确领导下,以服务车间生产为中心,结合新时期共青团工作的特点,大力开展团支部工作,积极组织广大团员青年立足本职岗位。发挥党的动手作用,主要抓好自身建设,引导广大团员青年树立正确的世界观,人生观,价值观,争创岗位标兵,为分厂按质,按量,按时完成各项生产任务,做出自己的贡献,在全体团员青年的努力下,服饰团支部连续4年被评为“五四红旗团支部”,团员青年多人多次被授予“优秀团干”,“优秀团员”,“生产标兵”的光荣称号,一年来主要做了以下工作:

一、不断加强团的自身建设,不断务实团工作的青年群众基础,坚持以创新的理念研究新情况,解决新问题,狠抓团的干部队伍和团员队伍建设,团干和团员队伍是共青团支部工作和战斗力的基础,认真学习马克思列宁主义毛爷爷思想,邓小平里理论和“三个代表”重要思想,始终坚持四项基本原则和党的基础路线、方针、政策,在组织上、思想上、言论上与党保持高度一致。在团员队伍的建设上,坚持“高进、严管”的原则,把好团员入口关,加强团员的管理,壮大团员队伍,提高团员素质,坚持标准,保证质量,把好团员入口关的前提下,向一切先进青年敞开团的大门,积极有计划地加大团员发展力度,并将新入厂的短期合同工作为重点,加大考察力度,不断壮大团员队伍;另一个是加强对团员的管理,通过规范团的活动仪式,完善新团员入团集体宣誓,建立团员基础档案,增强团员意识,团支部积极参与“文明单位”、“优秀团支部”等先进单位的创建工作,按照创建文明单位的标准,切实解决了个别团员素质与时代要求不相适应,行动与团章团纪不相协调等问题。使大家团支部工作又上了一个新的台阶。

二、爱岗敬业,扎实工作,时刻体现团组织的先锋模范作用。在去年的两次07军服服饰限期任务大干中,服饰车间的广大团员清楚的认识到自己在大干中应起到的模范带头作用。由于时间紧任务重,企业招募大量新员工,为了新员工及早进入角色,车间领导特别选拔出一些产量高,质量好的操作能手向他们传授操作技能,他们一步一步的做,手把手的做,耐心改善新员工在操作中遇到的各种问题。并逐个检查新员工做出的产品,并及时指出缺点和不足并根据问题提出解决方法,把自己几年来操作中的技巧毫无保留地传授给他们,使新员工的日产量不断提高,体现了传、帮、带、的优良传统,他们重新回到操作岗位,又以团员的标准严格要求自己,不计较个人得失,服从分配,无论哪个工序积压了产品,大家团员的身影就会出现在哪里,充分发挥了先锋队的作用。团结认识团员青年,深入开展岗位竞赛服务与生产,推荐优秀青年争当企业“青年生产状元”,在广大团员青年中掀起起了“比、学赶、超”的热潮。

三、按企业团委的部署要求开展活动,团支部在工作中特别注意加强与企业团组织的联系,及时向企业团组织反应、汇报团支部的工作情况,及时准确的完成企业团组织部署的各项任务,在两次大干的间隙,企业团委组织的“团员青年北京充电一日游”活动中,团支部组织团员青年积极参与,让广大团员青年充分感受到组织对广大团员的殷切关怀,同时团支部还十分注重团活动的宣传工作,做到活动有记录,活动后有思想汇报,团员渴望活动,活动促进团结,团组织的生命力在于有自己的活动,活动开展的越好,团支部在青年影响就越大,团的生命力就越强

新的时期,新的赋予,新的挑战,在企业团委的领导下,服饰团支部将不断总结经验,查找和改正不足,建设一流的队伍,培育一流作风,争创一流业绩,全面加强团的建设,带领广大团员以更宽的眼界,更新的思路,更大的力量,为实现企业全面协调,可持续发展提供有力的政治保障!


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