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新际团〔2014〕1号:关于印发《集团企业团委2014年十项重点工作》和 《团青重点活动2014年十项行动纲领》的通知

发布日期:2014-01-15编辑:团宣

 
 
 
 
 
 
新际团〔20141
 
  

关于印发《集团企业团委2014年十项重点工作》和

《团青重点活动2014年十项行动纲领》的通知

 

各二三级团组织:

为进一步加强共青团工作,引导广大团员青年更好发挥在中心工作中的生力军、突击队作用,进一步解放青年群体的活力,根据集团企业2014年工作会议精神和集团党委2014年的工作安排,结合团青工作实际,现将《集团企业团委2014年十项重点工作》和《团青重点活动2014年十项行动纲领》印发你们,请重点对照十项重点工作,参考十项行动纲领,结合实际予以细化和落实,在按此规定动作实行的同时,创造性地开展富有自身特色的自选动作 并逐步构建本层级、本企业特色的团青工作指标体系、责任体系、跟踪体系、诊断评价体系和考核激励体系,为完成集团及各企业2014年度计划预算目标和重点工作做出应有贡献。

各单位和各级团干部对《集团企业团委2014年重点工作》和《团青重点活动2014年十项行动纲领》的实行情况将作为2014年度团青工作考核和评优的主要依据之一。

相关情况请及时报集团团委。

  

                         共青团新萄京娱乐手机版委员会
                                    二〇一四年一月十五日

集团企业团委2014年十项重点工作

 

2014年集团企业共青团工作的引导思想和总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和团的十七大精神,按照集团2014年工作会议和集团党委2014年重点工作安排,从坚定信心、凝聚共识,进一步解放和增强青年群体活力入手,坚持党建带团建,坚持突出重点、把握节奏,大力开展各项工作,切实加强团干部作风建设,服务广大青年,努力建设学习型、服务型、创新型团组织,团结带领集团广大团员青年为实现“1257831”战略和年度预算目标做出新的贡献。

1、强化重点行动

继续按照《团青重点活动十项行动纲领》提出的工作内容,2013年尚未完成的,转入2014年继续予以推进,以此持续推动十项行动,并使之品牌化。

2、强化思想引导

全面深入学习宣传贯彻党的十八大精神、十八届三中全会精神和团的十七大精神,引导广大青年进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。引导团员青年深刻理解、准确把握中国特色社会主义的实质,真正做到入耳、入脑、入心。

对十八届三中全会精神的学习,要重点学习贯彻落实共青团十七届二中全会的相关精神要求,在集团团青系统掀起深入学习贯彻党的十八届三中全会精神的热潮,带领广大青年深刻理解和把握全面深化改革的重要意义、精神实质和重大举措,鼓励和引导青年拥护改革、支撑改革、参与改革。要紧紧围绕党的十八届三中全会对全面深化改革作出的决策部署,持续激发广大团员青年干事创业、投身改革的满腔热情和时代责任,争做全面深化改革伟大事业的积极参与者和奋力推动者。

做好集团2014年工作会议的学习、宣传和贯彻。在全集团范围内通过三级全覆盖,二级选拔,集团总决赛的模式围绕“坚持三个解放,增强团青活力”层层开展青年主题演讲比赛。参考集团党委印发的《“坚持三个解放 深化四项改革”主题形势任务教育宣传提纲》,在青年群体中开展形势任务教育活动,分类引导青年对集团发展形势的认识,凝聚青年共识,汇聚青春力量。

3 强化学问铸魂

围绕活力在哪里?如何增活力?,深入开展“青年四创”(思想上创先、行动上创新、业绩上创优、岗位上创效)主题教育活动,充分激发团员青年的活力;围绕青年学问建设和职业精神培育,开展新时期新兴际华集团青年形象大讨论活动,明确价值标准、行为规范和形象特质。要加强青年网络舆论监测和引导,要积极进军网络新媒体,不断创新共青团工作的方式方法,如利用微博、QQ、微信等加强引导青年思想、丰富青年学问、服务广大青年。积极向集团青年网报送活动资讯和照片。

4、强化组织建设

筹备召开集团第二次团代会,成立集团青联组织。

推动团干部公选,从严管理团干部。结合为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的开展,加强团干部的党性修养和作风建设,改进工作作风,密切联系青年群众。坚持“走进青年、转变作风、改进工作”调研机制,使广大团干部牢固树立群众观念,做青年友,不做青年“官”。

继续探索实践、不断完善竞争性方式选拔团干部,结合各自企业的后备干部人才培养,将企业生产、经营、技术、管理等方面的优秀青年选拔到团干部队伍中。举办团委新萄京娱乐手机版培训班,大力加强团干部的培训教育。

加强基层团组织建设。对于团组织不健全、团干部不到位的企业要积极建立团组织、配备专兼职的团干部。尤其是随着集团发展新成立的企业要重点落实,要保证团组织按期换届。

开展基层团支部、团总支和基层团委网上巡礼活动,展示优秀团组织风采。以集团加强信息化建设为契机,继续配合集团团委做好团员信息、团组织统计、团费收缴等常规工作,规范管理、夯实基础。

5、强化典型选树

做好全国青年文明号、中央企业级和集团级五四评优表彰工作。深入开展学习身边人,干好当前事活动,要重点选树营销、科技战线的青年标兵人才,选树一批生动、可学、可敬的青年典型,利用各种报纸、通讯专刊和青年网等媒体大力宣传,同时积极与《中国青年报》的团青的媒体建立联系,将集团青年的优秀形象更多地向社会媒体展现,树立集团形象。

6. 强化服务青年

各级团组织要树立服务青年意识,要代表和维护青年普遍性的发展权益,做好青少年合法权益代言人。探索开展青年思想和需求问卷调查活动,全面系统了解分析本企业青年的需求,积极帮助青年解决在职业发展、学习生活等各方面的各种困难需求。

积极开展青年职业生涯导航设计活动,帮助青年找准自身定位,明确发展方向。坚持做好推优入党工作,落实28岁以下青年入党需要经过同级团组织推荐制度。积极开展推优荐才活动,探索开展推优深造工作,加大培养举荐优秀青年人才力度,助推青年成长成才。在招收应届毕业生、关心爱护企业新招收的学生与青工等方面,要主动发挥自己的特点和优势。

团组织要成为青年之家,成为青年的依靠,团干部要成为青年之友,企业团委要成为企业人才建设的重要支柱。

7. 强化青春建功。

立足青年攻关和青年创新创效,深入开展“青年三攻”(攻坚、攻难、攻硬)青春建功活动。搭建青年文明号、青年新能手、青年先锋岗、青年突击队、青年创新室青字号平台,激励鼓舞青年树立我的青春我做主,我的人生我设计青春建功理念,营造立足岗位青春建功氛围。深入推进管理提升,青年先行主题实践活动,积极创建青年安全生产示范岗和青年节能减排示范岗。开展集团企业青年创新创效奖、合理化建议奖和五小成果等奖项评选。

8.强化资源整合。

筹备集团企业青年联合会,广纳青年才俊。表彰关心团青工作的党政干部,评选青年之友,营造良好氛围。选准对标学习点,组织外出学习兄弟企业经验。加强与地方团组织的交流合作。

9、拓展学习平台。

立足青年成长成才,进一步强化 “青年六学”(学经济、学财务、学法律、学管理、学技术、学外语)成长成才活动,充分挖掘团员青年的潜力。强化读书学习,为青年提供展示平台。深化五书活动,召开现场会,推进学习型团组织建设。完善企业的图书室、阅览室,各级团委结合青年特点通过组建读书小组、开展读书演讲、创办读书沙龙、组织读书博客等多种有效形式,不断推动广大青工的学习。

10、强化志愿服务。

结合“学雷锋”活动,组织动员青年积极参与各项志愿服务和社会公益事业。各企业团组织要结合企业实际开展具有自身品牌化、特色化的志愿服务活动,探索建立持续有效推动青年志愿服务的工作机制。尝试与社会组织、社会媒体开展合作,扩大活动影响力,为集团履行社会责任,树立品牌和塑造企业良好形象贡献力量。

 

新兴际华集团团青重点活动2014年十项行动纲领

(试行)

根据集团董事长、党委新萄京娱乐手机版刘明忠关于党建工作也要建立“五个体系”闭环管理的指示精神,结合集团团青工作实际,现建立《团青重点活动2014年十项行动纲领》(试行)。

1.“聚焦行动。结合集团企业2014工作会议提出营业收入预算为2218亿元,同比增长10%;利润总额预算为48.18亿元,同比增长10%”的目标,在团员青年中开展坚持三个解放,增强团青活力讨论、演讲、征文和主题实践活动,统一团员青年对发展问题的认识,引导青年继续解放思想,加快能力建设,投身结构调整,服务科学发展,使团员青年的智慧与力量聚焦到“1257831 战略目标上来。(1)每个团支部在一季度至少必须组织一次集中研讨或演讲活动,每个三级团组织年内组织1~2场演讲活动。(2)每名团干部、每名团员(28岁以下党员)、每名35岁以下青年都要提交1篇征文。层层推选评出优秀征文奖,并利用报纸、网站、板报等媒体集中展评。(3)各三级企业团组织在活动结束后,将组织情况制作成PPT报集团企业团委。(4)推荐各企业团委组织员工以集团企业2014年工作会议上的领导讲话和工作报告,以及各级企业年度计划预算目标为内容,开展PPT制作竞赛活动,每个三级团委推选1件作品参加集团团委评选。

2.“对标行动。结合学习贯彻党的十八大精神、十八届三中全会精神和团的十七大精神,继续深入开展与祖国共奋进,与企业同发展主题教育实践活动。以团支部、团小组为单位,通过开展寻找身边榜样活动等形式,着重挖掘优秀青工个人成长与企业进步同步发展、青年员工收益与企业收入同向提高的故事和案例,引导团员青年将个人发展与集团目标、与企业报国紧密结合起来,强化自强不息,自我超越的集团精神和发展意识。每个支部至少选树1名标杆,并对其事迹耳熟能详。每个三级团组织至少从中选树2名学习标杆,及时将事迹材料报送集团团委和二级企业团委。

3. “致知行动。结合六学和创建学习型企业要求,在团员青年中继续开展读书、荐书、讲书、藏书、出书(简称五书)活动,拓展视野。推荐砺志书籍,评选青年读书标兵和常识型青工。每个三级企业开展读书交流会不少于3场,评选优秀读书心得30篇;集团团委评选表彰优秀青年图书室,命名一批创建学习型团支部、团小组和学习型团委创建示范点,每个三级企业团委至少推荐1项。

4.“树人行动。每个企业团组织在各行业、工种开展青年技能竞赛活动和各类优秀人才选树展示活动,并随时命名表彰生产一线、市场营销战线、经管战线、研发设计战线、政工战线、后勤服务战线等涌现出来的优秀青年典型,评选月度、季度或年度行业十大青年标兵、青年突击队或青年岗位能手。各企业团组织要推进导师带徒活动,向集团团委推荐至少2~4个(对),参加评选表彰百对优秀师徒对子和百名青年导师。集团团委从各企业党政领导中继续评选青年之友,营造有利于党政关心青年工作的氛围。建立三级企业团委新萄京娱乐手机版、二级企业团委委员以上团干部以及曾担任团干部或由团选树典型且担任三级企业中层以上领导干部信息库,由二级企业团组织具体组织实施。

5.创新行动。落实中央企业青年创新创效引导意见,开展青年创新创效成果展评活动,参与经济技术创新项目,营造立足岗位青春建功氛围,每个三级企业都要评选出一批青年技术创新成果、管理创新、营销创新、服务创新、政工创新成果和论文。分行业、分专业开展五小成果竞赛活动,并评选五小成果,每个三级企业向上推荐至少1项参加集团第二届和第三届中央企业青年创新创效奖评选。

6.“增效行动。继续以青年安全生产示范岗、安全生产青牛标兵争创和评比表彰活动为载体,开展安全生产,青年争先主题活动。配合安全生产主管部门深入开展青年安全意识教育、青年安全培训、安全监督检查、隐患自查自改活动,服务企业安全生产大局。结合环保节能等工作,开展青年管理增效能手选拔、青年节能减排合理化建议活动。集团范围内评选表彰青年QC成果、青年节能减排合理化建议成果、管理改进成果,青年管理增效能手、青年节能减排能手100()左右。引导青年立足岗位降本增效,在生产过程中减少消耗,在管理过程中优化流程。结合集团各企业应收账款治理和风险防控等焦点工作开展应收账款催收等类别的青年能手评比活动,为严峻形势下集团及各企业防范财务风险做出应有贡献。每个企业要评选应收账款催收青年能手、零欠账销售青年能手,并层层向上推荐参加集团评选。各二级板块有50%以上的三级企业积极评选“落实全面预算管理五个体系”先进青年标兵。

7.“和家行动。结合战略重组进程和集团学问建设开展不同板块间团员青年座谈交流活动,增进和谐学问。由集团团委协调、二级团委为主,划分10个左右的团青协作区,开展协作联谊活动每年不少于2场。各企业全年至少开展1次青年思想动态调查和青年需求调查。各企业团组织要在团员青年中开展最感动我的身边人故事竞赛和最触动我的格言警句展评活动,将集团理念故事化、人格化。年底集团团委评选感动新兴青年十大故事和触动新兴青年十大警句,并遴选部分优秀成果。每个企业团组织都要开展丰富多彩的内部联谊活动和文体活动不少于2次。

8.“育优行动。力争每个三级企业团组织都有不少于1名(个)集团级或者所在地市以上级的团青类荣誉称号。集团上下确保合计荣获省部级以上团青荣誉称号不少于30项,全国级不少于2项。

9.“强基行动。三级以上企业团组织班子成员至少建立1个基层联系点,每季度开展1次基层团员青年思想动态调查分析等活动,开展团青工作课题研究,对外公开发表的团青工作或专业工作论文1篇,评选优秀团青论文若干。开展基层团支部网上巡礼活动,利用本企业媒体展示全部基层团支部风采。落实三级企业团委向二级团委报告、报备,二级企业团委向集团企业团委报告,集团团委委员年度述职制度,要求以PPT的形式提交报告。完善健全团干部微博、QQ群、微信联络系统。健全团干日志管理系统,被编入管理系统名录的团干部至少每周填写2次工作日志。每个二级团委(团工委)、所辖30%以上的三级团委都要开发编印新兴团青工作电子杂志。相关三级企业团组织都要结合集团和二级全面预算管理“五个体系”建设检查验收专项活动,向检查组内团青工作特派员专门汇报1次团青工作情况。

10.塑魂行动。深入推动“企业青年思想引导大纲”的落地,覆盖率不低于60%;以党的十八大精神、十八届三中全会精神和团的十七大精神为引导,以集团学问为基础,以支部为单位开展“青年形象定位”大讨论活动,研讨本企业青年在“十二五”期间的形象定位和行为理念,支部覆盖率80%以上,团员青年参与率80%以上。三级企业、二级企业团委层层研讨形成具有自身特色的青年学问内涵,并向集团团委报备。开展五四青年系列表彰和革命传统教育活动,陶冶青工情操。五四前后,各级团组织都要就近组织1-2次革命传统考察体验,弘扬爱国民主科学精神,并通过征文等活动将弘扬五四精神与爱企业、尚科学、讲创新意识教育结合起来。


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