您当前的位置:青年网澳门巴黎人娱乐场 > 通知公告 > 正文

集团企业团委关于向吴刚 魏红同志学习的决定

发布日期:2010-01-15编辑:

 

新铸团〔20102

 

集团企业团委关于向吴刚 魏红同志学习的决定

2010114

 

吴刚,男, 1981年生,2004年大学毕业。现任际华3523企业销售部外贸处处长兼销售部团支部www.3734.com。

2009年初,吴刚被提拔任命为外贸处处长,成为企业最年轻的中层干部。刚刚上任时,面对企业下达的年度5000万元外贸销售任务的压力、面对企业历年外贸销售收入从未超过2000万元的历史,他大胆打破常规,运用掌握的销售技巧,利用互联网络直接接触国外客商。先后签下了包括非洲10000块轮式盾牌、古巴20000顶复合头盔、古巴16000件防弹衣、巴基斯坦300台西餐车等订单,创下了企业成立以来单笔订单数量、数额最大的记录。截至200911月份外贸已完成1.5亿元销售任务。目前转入2010年的销售任务已有1.6亿元。

魏红,女,1972年生。现任集团企业首席设计师、际华3502企业总经理助理,高级工程师,兼任中央企业青联委员。

作为项目负责人,魏红承担并组织的研制项目,在评审中取得07武警士兵男冬服第一、07武警士兵女冬服并列第一、07武警棉大衣第二的好成绩。特别是在新中国成立60华诞大庆之际,她以过硬的服装设计水平战胜名牌服装设计师和供应商,承担了军委首长阅兵所着中山装的设计制作任务。她追溯参考历届军委首长所穿着中山装款式,充分考虑现任首长体形特征和所用面料特点,经过反复比对、设计、试制,最终得到首长充分肯定并成功穿着阅兵,为集团企业争得了荣誉。

吴刚、魏红同志用自己的实际行动诠释着在学习中成长,在创新中发展的集团核心理念和自强不息、自我超越的集团精神,是新兴铸管集团新时期青年职工的楷模,是奋力抢占市场制高点、科技制高点的先锋,得到了集团企业主要领导的充分肯定和大力褒扬。为广泛弘扬吴刚、魏红同志优良的职业道德,树立青年榜样、发扬青春风尚,经2010114集团企业团委一届三次全委会研究,决定授予其“集团企业2009年度做出突出贡献的青年标兵”荣誉称号,在全体团员青年和广大团干部中开展向吴刚、魏红同志学习活动。

集团企业团委号召广大团员青年和团干部:

一要学习他们敬业爱岗的职业精神。吴刚在为与外商沟通联系过程中,每天晚5点下班后,都要加班到10多点钟才回家,以克服与国外的时差。有时在人们熟睡的凌晨时分,他仍在静静地等待着与国外客户联系业务。这样计算下来,他一天要工作16个小时左右,是正常的2个工作日。魏红为完成阅兵服设计制作任务,离开石家庄孤身来到北京,集中精力检索历史资料、研究设计攻关方案,有时也是通宵达旦。

二要学习他们敢破常规的创新思维。吴刚在主持外贸销售工作中,没有拘囿于现有销售模式,而是敢为人先、勇于创新,巧用了互联网销售模式。魏红在设计制作任务中,继承前人而又大胆创新设计款式,特别是对中山服溜肩、高低肩、胸肩部敷衬的处理和领子的保型等方面引入特殊工艺,获得了认可。

三要学习他们精益求精的专业素养。魏红在阅兵中山装设计中,每个流程都设计3个以上方案进行反复比对、优选,最终无论从颜色的选择还是细节的设计均得到首长的充分肯定。吴刚在巴基斯坦西餐车招标会制作标书中,从写标书到一遍遍严格审查,亲历亲为,不放过每一个易出错的细节,直到确认没有任何问题时,已经是夜里12点,距离招标会开始仅剩3个小时。

四要学习他们永不固步的进取意识。在吴刚的带领下,外贸处在20097月中旬就超额完成2000万元的全年任务,可他还是一如既往地开拓外贸市场,一鼓作气签下3亿元订单,其中转入20101.6亿元。魏红在负责3502企业高级定制中心、北京军服服务中心工作期间,没有满足现状,而是不断推出新的款式和品种,特别是设计推出丝棉内穿衬衣,得到首长认可,赢得市场青睐。

集团企业号召号召广大团员青年和团干部,以先进为榜样、以标兵为旗帜,坚持在学习中成长,在创新中发展,满腔热情、满怀激情,在各条战线、各个战场上创新发展、成长成才、建功立业,实现与时代同步伐、与企业同发展!

各级团组织要结合企业实际、本职工作和身边榜样,精心组织学习活动,努力营造比学赶超先进榜样的浓厚氛围,引领广大团员青年在集团“2010年力争营业收入800亿,2010年奋力冲刺世界500伟大进程中展示青春风采!


XML 地图 | Sitemap 地图