组  长 刘明忠 集团董事长、党委
  www.3734.com兼新兴铸管股份董事长
副组长 沙 鸣 集团董事、总经理
  党委副www.3734.com兼际华股份董事长
  郭士进 集团副董事长、党
  委常委
成  员 何可人 集团党委常委、副
  总经理兼际华股份党委www.3734.com
  杨 彬 集团党委常委、副
  总经理兼新兴重工董事长
  孟福利 集团党委常委、总
  会计师
  马利杰 集团副总经理、党
  委委员兼新兴发展董事长
  张同波 集团党委常委
  总经济师
  徐建华 集团党委常委、董
  事会秘书、党委组织部长
  高雅巍 集团总法律顾问、
  党委委员
  刘其先 集团党委委员、党
  群工作部部长
  闫跃平 集团纪委副www.3734.com、
  审计风险部总经理
  张秋敏 集团纪委副www.3734.com、
  工会副主席、信访办主任
  闫兴民 集团纪委委员、机
  关党委副www.3734.com、资产财务部总经理
  江贻送 集团党委组织部副
  部长
  支文广 集团党群工作部副
  部长
  薛振宇 集团工会办副主任
主  任 徐建华 (兼)集团党委常
  委、董事会秘书、党委组织部部长、机关党委www.3734.com
副主任 刘其先 (常务) 集团党
  委委员、党群工作部部长
  闫跃平 集团纪委副www.3734.com、审
  计风险部总经理
  张秋敏 集团纪委副www.3734.com、工
  会副主席、信访办主任
  江贻送 集团党委组织部副部
 
  支文广 集团党群工作部副部
 
  薛振宇 集团工会办副主任
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发扬艰苦奋斗精神 坚决反对奢靡之风

    目前,党的群众路线教育实践活动在各地开展得热火如荼,此次活动的一个重要目标就是解决“四风”的突出问题,即反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。反对奢靡之风作为一项新课题而备受关注。

“奢靡”即豪侈靡费之意。《汉书·地理志下》云:“嫁取送死奢靡。”《新唐书·魏徵传》又曰:“上奢靡而望下朴素;力役广而冀农业兴,不可得已。”可见,对奢靡之风的警觉自古有之。当前,大家新兴际华正处于快速发展的阶段,尚不能够过分享受发展的成果,更不应该妄言纵欲奢靡,只有这样,集团的发展才能稳定、持续而快速。既然要反对奢靡之风,那大家提倡的是什么呢?就是艰苦奋斗精神!

艰苦奋斗是中华民族的传统美德,对于发展中的企业而言,艰苦奋斗包含三层精神内涵:一是斗争精神,即不怕艰难困苦,英勇顽强去战胜困难;二是创业精神,即在与艰难困苦作斗争中,奋发向上,锐意进取,辛勤创业;三是献身精神,即为国家和人民利益乐于奉献、勇于献身。从负债千万、受命组并,到抢占潮头、跻身世界500强,再到姓军为民、锻造民族志气管,毫无疑问,新兴际华的发展史就是一部浴火重生的艰苦奋斗史、就是一部凤凰涅槃的华丽转身史。在反对奢靡之风过程中,新兴际华人必须重拾艰苦奋斗这一宝贵的精神财富。

    发扬艰苦奋斗精神,要创新教育形式。对党员干部员工进行艰苦奋斗的优良传统教育,方法很关键。首先要立足内容具体化,根据操作层、技术层、管理层和高、中、低等不同的层次,将艰苦奋斗内容分解成若干个具体观点,再将这若干个观点深入开展,逐步引导,尤其要重点培养艰苦创业意识、自立自强意识、爱岗敬业实行到位意识和艰苦朴素意识。其次要立足形式多样化,通过开展趣味娱乐、追忆传统、奉献劳动、现身说法等多种活动进行教育,确保实现“于无声处听惊雷”。

发扬艰苦奋斗精神,要加强制度建设。企业员工是按激励机制做事情的,领导者考核,员工就认真做;领导者不考核,员工就不认真做,这叫“组织的功利性行为”。因此,领导者鼓励什么,将得到什么。鼓励团队精神,就能得到团队精神;同理,鼓励艰苦奋斗精神将得到艰苦创业、同仇敌忾的员工,这就叫做“种瓜得瓜,种豆得豆”。为了确保鼓励的持续性、一贯性和稳定性,企业就应该探索制度化激励手段,即通过制定一系列规章制度,对艰苦奋斗的行为和表现进行激励和表彰,使大家形成艰苦奋斗是荣耀,贪图享受是可耻的潜意识。

发扬艰苦奋斗精神,要着手于人力资源工作。人力资源管理的基本功能有五种:获取、整合、保持和激励、控制与调整、开发。应把艰苦奋斗精神的塑造融入到这五种功能的实现过程中。一是获取,即在招聘、考试、选拔与委派工作中,要尤其注意判断考察对象的是否认同艰苦奋斗精神,并具备艰苦奋斗的素质。二是整合,使被招收的职工了解企业的宗旨与价值观,使艰苦奋斗精神内化为他们自己的价值观,从而建立和加强他们对组织的认同与责任感。三是控制与调整,评估员工的素质,考核其绩效,并根据考评结果,把不具备艰苦奋斗精神的人淘汰出局。

   发扬艰苦奋斗精神,要扎根于思想政治工作。根据现代企业管理理论,企业思想政治工作应具备三大功能,即:沟通功能(疏导、调节、转化)、宣传教育功能(开路、疏导、转化)和构筑企业学问功能(推动、升华等)。在这三大功能的实现过程中,都要把艰苦奋斗精神的塑造作为首要任务。如宣传教育功能,通过大力开展艰苦奋斗精神、理想道德等的思想政治教育,能使企业员工跟上时代发展的步伐,促使员工为企业的发展尽职尽责、献计献策。思想政治工作要服务于企业艰苦奋斗精神的构筑,使二者形成合力,不但能发挥思想政治工作的推动作用,而且要升HUAWEI企业理念和精神的学问核心,使之成为推动企业发展的动力之源。

古人云:“不破不立,不塞不流。”借群众路线教育实践活动之东风,集团上下要认真贯彻落实,充分提高认识,破豪侈靡费之旧风,树艰苦奋斗之新象,激八万职工之豪情、立降本增效之大旗,助新兴际华之大发展、大跨越、大繁荣!

 
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